Objectif de la Conférence

L’objectif global de la Conférence est d’examiner comment des publics multiples peuvent utiliser l’information sur les professions et le marché du travail pour stimuler la prospérité économique en contribuant à accroître l’efficacité du marché du travail et en favorisant le développement des compétences en milieu de travail.

La Conférence visera principalement à cerner les enjeux, les défis et les problèmes actuels et nouveaux qui menacent le lien entre l’information sur le marché du travail et la prospérité économique, et à prendre des mesures prospectives, constructives et collaboratives pour surmonter les obstacles observés.

Pour atteindre cet objectif, la conférence mettra l’accent sur les cinq grands courants suivants, chacun visant un objectif particulier :

Développement des connaissances

Recueillir des preuves au moyen de l’examen de données et de tendances, de la conduite de recherches, de la mise au point de méthodes d’analyse permettant de cerner les problèmes actuels et nouveaux liés au marché du travail, notamment les déséquilibres des compétences, les départs par attrition, la mobilité interprofessionnelle et les ajustements sectoriels, afin de démontrer comment les données sur les professions et le marché du travail peuvent être utilisées dans la prise de décisions.

Échange de connaissances et sensibilisation

Partager des données et des expériences à l’aide d’approches qui permettent de mieux déterminer les besoins des différents groupes cibles et d’y répondre par des produits et des services adaptés d’information sur les professions et le marché du travail, notamment en utilisant ces données pour cerner les lacunes et élaborer des politiques et des programmes visant à les combler.

Améliorer la compréhension, l’accès et l’utilisation de l’information en étudiant les facteurs qui ont une influence sur la collecte et l’utilisation de l’information sur les professions et le marché du travail ainsi que les facteurs qui déterminent, motivent ou freinent l’utilisation de cette information ou de ces services d’information par les groupes cibles respectifs (travailleurs, employeurs et entreprises, responsables de l’élaboration des politiques et des programmes, établissements de formation et d’enseignement et organisations de développement économique).

Impacts

Mesurer les résultats en examinant les cadres qui renforcent les méthodes utilisées pour mesurer les résultats de l’information et des services d’information sur les professions et le marché du travail, assurer le suivi, produire des rapports et recueillir les commentaires des utilisateurs et des fournisseurs de services.

Innovation

Tirer des leçons de ce qui fonctionne en faisant connaître les services novateurs d’information sur les professions et le marché du travail qui portent fruits, notamment l’élargissement de l’accès ou l’amélioration de la surveillance et de la mesure des résultats.